Future Skill: Imagination

If you can dream it you can do it. Klar, Walt Disney. Der hatte aber auch gut reden. Denn wenn so eine Zeichen-Bude einmal läuft, geht so ein Statement natürlich leicht von den Lippen.

Die Lesart, die uns schließlich zu unserem Thema inspirierte, ist eine ganz pragmatische. Wir haben nämlich mal „dream“ gedanklich durch „see“ ersetzt. Wir erinnern uns: Disney war ein Kreativer. Und als solcher nutzte er vor allem jene Fähigkeit, die die menschliche Spezies einzigartig macht: die Imagination. Anders gesagt: Fantasie oder Einbildungskraft. Diese Fähigkeit war Disneys größtes Kapital. Denn ohne Fantasie, kein Goofy (noch nicht mal Gustav Gans). Und ja, bis heute – oder besser gesagt – mehr denn je gehört Imagination zu den wichtigsten Kompetenzen, wenn es darum geht, den Anforderungen der Digitalisierung die Stirn zu bieten. Warum? Weil sie uns befähigt, Ziele zu erreichen, fokussierter zu sein, Innovationen zu entwickeln, schnell auf Veränderung zu reagieren, zukunftsfähige Pläne zu entwerfen, Menschen zu motivieren und ja – sogar ein besserer Mensch zu werden. Deshalb ist Imagination für viele die Superpower überhaupt – und damit auf jeden Fall ein Future Skill. Und spätestens bei dem Begriff werden wir ja immer ganz aufgeregt.
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Imagination als Future Skill

Früher war nicht alles besser, aber langsamer. Bis tief in die Nuller Jahre haben wir uns zur Lösung eines Problems zunächst gemütlich mit Wissen versorgt, einen Plan ausgeheckt und ihn dann nach mindestens drei Meetings durchgeführt (hach ja ...) und uns zu einer Lösung durchgefriemelt. Problem: Die äußere Welt ist heute schneller als unsere innere. Heißt im Klartext: Probleme ändern sich schneller als wir Pläne entwerfen können. Langfristige Strategien sind also raus. Zu diesen Kompetenzen – oder: Future Skills – gehören unter anderem Kreativität, Problemlösung, Empathie, Kooperation, Kommunikation, Konfliktlösung, Agilität und Umsetzung (um nur einige zu nennen; mehr dazu unter https://www.futureskills.org/). Und man nimmt es auf den ersten Blick nicht so wahr, aber unsere Imaginationskompetenz nimmt hier eine Schlüsselfunktion ein (der Hidden Champion unter den Future Skills sozusagen). Denn sie ebnet uns den Weg zu jenem besonderen Wesen, das wir zum Erlernen all dieser Kompetenzen dringend brauchen: den Menschen. Denn Future Skills müssen wir praktisch erleben und umsetzen – und zwar gemeinsam mit anderen.

Imagination als soziale Superpower

Imagination hilft nicht nur beim Erreichen von Zielen, sondern sie verbessert vor allem unser soziales Miteinander. Zwischenmenschlich gesehen ist Imagination nämlich nichts anderes als Empathie: der Versuch und/oder die Bereitschaft, sich sein gegenüber in all seinen Facetten vorzustellen. Um dessen Sichtweisen zu verstehen, sein Handeln nachzuvollziehen oder seinen Charakter zu begreifen. Mit Imagination haben wir deshalb das ganz große Pfund auf der Theke, denn ...
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Imagination als Motivation

Schon Georg Bernhard Shaw kombinierte, dass die Vorstellungskraft der Anfang der Schöpfung sei. Muss was dran sein, denn auch bei Google wird heute die Imaginationskompetenz intensiv gefördert, um den Ideenmotor zu betanken. Was da psychisch in uns los ist, wenn wir unseren inneren Projektor anwerfen, ist schon ziemlich großes Kino: Beim Visualisieren versetzen wir uns nämlich sowohl mental als auch emotional in eine von uns gewünschte Situation hinein. Das heißt: Unser Gehirn ist auf zwei Kanälen unterwegs (Stichwort: Storytelling). Zum anderen passiert aber noch etwas ganz Erstaunliches: Unser Gehirn kann nicht zwischen Realität und Vorstellung unterscheiden. Und je intensiver wir das Zielbild empfinden, desto realer wird es – und damit auch motivierender (wie sagt der Brite: energy flows where attention goes ...). Und wo Motivation im Spiel ist, wird selbst Kreativität zum Selbstläufer.

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